Anzeichen dafür, dass die Fehlerkultur mies ist
Es gibt Anzeichen, die darauf hinweisen, dass ein Unternehmen keine gute Fehlerkultur hat. Entdeckst du manche davon in deinem Unternehmen?
Angst vor Fehlern:
Wenn Mitarbeiter Angst haben, Fehler zu machen, weil sie negative Konsequenzen fürchten und glauben, dass Fehler sanktioniert werden.
Vertuschung von Fehlern:
Wenn Fehler nicht dokumentiert oder nicht kommuniziert werden.
Schuldzuweisungen:
Wenn bei einem Fehler automatisch nach jemandem gesucht wird, dem die Schuld zugeschrieben werden kann, anstatt gemeinsam nach Lösungen oder Lernmöglichkeiten zu suchen.
Mangel an Offenheit und Transparenz:
Wenn es im Unternehmen keine offene Kommunikation über Fehler gibt und keine Möglichkeit, Erfahrungen und Erkenntnisse zu teilen.
Geringe Innovationsbereitschaft:
Wenn Mitarbeiter kaum Risiken eingehen oder neue Ideen präsentieren, weil sie Angst haben, bestraft zu werden, falls ihre Idee nicht perfekt war.
Starre Hierarchien und fehlende Partizipation:
Wenn die Entscheidungsfindung und die Reflexion von Misserfolgen ausschließlich in den Chefetagen stattfinden, ohne die Beteiligung der Mitarbeiter.
Tatsache:
Ein Unternehmen mit einer schlechten Fehlerkultur hat Schwierigkeiten, das Potenzial von Fehlern als Chance für Wachstum und Innovation zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
Auch eine Tatsache:
Wir haben Workshops im Programm, die dagegen helfen.
Warum der Packlisten-Workshop genau zu dir passt
Am 26. April startet eine Fokus-Workshop-Woche mit dem griffigen Titel "Packlisten-Workshop in der Texter-Edition". Das Besondere: Es sind 5 Tage am Stück, um an den Business-Themen zu arbeiten, die Texterinnen und Texter beschäftigen. Die Agenda ist liquid und...
Liquid & elastisch
„Was ergibt 14 x 286?“ – „Mamaaaaa! Klopapier is alle!“ Und dann klingelt noch der Paketbote, die Mails warten und das Essen kocht über. – Homeschooling treibt Dir die Schweißperlen auf die Stirn. Ist das der richtige Zeitpunkt für einen Workshop? Ja – zumindest, wenn...
Du bestimmst
Das gilt für das Workshopziel des Packlisten-Workshops in der Texter-Edition und für die "liquid Agenda", denn die gestaltest Du! Workshopthema von der Stange? Das trifft nicht immer genau das, was du gerade brauchst. Aber was brauchst du eigentlich genau? Was wissen...
Dein Angebot
Biete uns an, woran du arbeiten möchtest! Verkehrte Welt? Nein, genau richtig! Es geht doch darum, dass du mit deinen Themen vorankommst, wenn du einen Workshop buchst. Also: Du bestimmst die Challenge und wir rüsten dich aus mit Tools. Das Besondere: Wir starten mit...
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Du bestimmst, wie weit du kommst! – Jeden Tag! Und wir zeigen dir, wie du vorankommst! Ja, es ist ein WORKshop mit der Betonung auf „Work“, denn du arbeitest an deinen Themen – 30 Stunden in 5 Tagen. Klingt viel? Komm, sei ehrlich, was dich wirklich wurmt, beschäftigt...
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…und keine Sekunde später, wirst du selbst frei entscheiden, ob du an dem Packlisten-Workshop teilnehmen willst oder nicht. Genau wie du werden auch andere Interessierte ihre Themen einbringen und wir kümmern uns darum, mit welchen Methoden wir welchen Themen...
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Bämm! Das wär‘ dann schon mal geklärt. Elly’s Ocean bietet ihren Packlisten-Workshop für genau diesen Preis an. Denn: Die Zahl, die am häufigsten versteckt wird, ist der Preis. Da wird kalkuliert und gerundet und überlegt. Welchen Wert hat das, was ich tue? Kann ich...
Wachmacher & Mitreißer
Teamgefühl in Online-Zeiten? Homeoffice nimmt uns die gemeinsame zufällige Zeit am Rande der Arbeitsthemen, die so wichtig ist für das Teamfeeling – der Schwatz nach dem Wochenende, das Mitbringen des Kaffees vom Automaten, die gemeinsame Mittagspause. Kuchen. Sicher...
Kleinkram & Käfigluft
Seien wir ehrlich, es mangelt nicht an Arbeit. Genau genommen wissen wir gerade mal wieder nicht, wo wir zuerst anfangen sollen. Jeder will etwas von uns. Ein Projekt ist noch nicht abgeschlossen und 3 weitere sind schon gestartet – am liebsten hätten wir 4...
Keine Zeit mehr verlieren
Elly's Ocean hilft!
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