Was können wir tun?
Neben der Pandemie stehen nun die Konflikte in der Ukraine als sperriges Thema mitten im Raum und damit verbunden unzählige Fragen und Unsicherheiten.
Auch die Menschen in jeder Etage der Unternehmen sitzen auf einem Gedankenkarussell. Nichts hasst der Mensch mehr als Ohnmacht. Und so fragen sich viele (wie wir auch):
Was können wir tun?
Was kann mein Unternehmen beitragen?
Was bedeuten diese Ereignisse für uns als Unternehmen?
Wie gehen wir mit den unterschiedlichen Betroffenheiten und Sorgen der Team-Mitglieder um? Mit Gefühlen wie Ohnmacht, Wut, Zukunftsangst, vielleicht auch dem unbändigen Drang, etwas zu tun, zu bewegen, sich zu engagieren – und das nach den kräftezehrenden Pandemiejahren.
Wie kann man diese Situation als Unternehmen bewältigen und gemeinsam agieren?
Vielleicht wollt ihr euch als Team sammeln, vielleicht habt ihr den Wunsch als Unternehmen eine Hilfsaktion zu starten und wisst noch nicht, wie das aussehen könnte.
Für das Team von Elly’s Ocean geht es immer um Menschen, Ideen und Lösungen. Und so bieten wir interessierten Unternehmen für diese Herausforderung KOSTENFREIE WORKSHOPS UND DEN RAUM FÜR ORIENTIERUNG. Das ist unser Weg, etwas zu tun. Wir stehen zusammen und lassen keinen allein.
Also meldet Euch, falls wir dazu beitragen können!
Schreibt eine E-Mail an sos@ellys-ocean.de oder schaut einfach in unserer „Offenen Sprechstunde“ vorbei. Termine und der Link stehen in unserem Kalender.
Drehtür oder Nest?
Das tollste Logo steht an der Glastür eines beeindruckenden Prachtbaus. Der Branchenführer. Jeder kennt ihn, kein Haushalt, kein Tag läuft ohne ihn. Und trotzdem: Der Mitarbeiterzulauf erinnert an eine Drehtür. Gerade rein und schon wieder raus. Die Belegschaft...
Authentisch in der Scheiße sitzen
****Achtung, es folgt deutliche Sprache, wie der Titel schon vermuten lässt**** „Bei uns ist es anstrengend!“ ist die beste Eröffnung einer Stellenbeschreibung, wenn der Job einfach anstrengend ist. Punkt. Wenn ich bei Regen die Straße aufhacken muss, weil das Rohr...
Arbeitsplatz oder Bällebad?
In diesem Artikel werden wir uns ansehen, warum Incentives und Boni nicht besser sind als Mitsprache und Teilhabe.
Schubladen & Chancen
Es gibt Zweifel. Nicht unbedingt bei uns, aber bei anderen. „Ihr macht agile Workshops bei KMUs? Kennen die das überhaupt?“ Uppsi, da klemmt sich aber jemand seine Finger in der Klischee-Schublade. Mal abgesehen davon, dass es DIE typischen kleinen und mittleren...
Äitscheil ist geil.
Was tut ihr eigentlich genau? Und was ist ein agiler Workshop? Äitscheil – auch bekannt als „agil“ – ist ein oft benutztes Buzzword, dass mehrere Eigenschaften zusammenfasst. Agil meint in der Regel, dass die Arbeit an einem Projekt, einem Problem oder einer anderen...
Wörst & Wörster
****Achtung, folgender Text kann Spuren von Drama und völlig unangebrachter Ironie enthalten**** Es ist das worsteste Worst-Case-Szenario, das man sich nur vorstellen kann. Da geht man einfach fröhlich durch die Welt, verkauft seine Produkte an glückliche Kunden und...
Riesen & Einzelkämpfer
Wir würden wirklich gerne mit jedem Unternehmen arbeiten, das Unterstützung braucht, aber das geht natürlich nicht. Seit der Gründung von Elly’s Ocean vor zwei Jahren haben wir einiges ausprobiert und uns nicht alle, aber viele Möglichkeiten offengelassen. Vor fast...
Elly & Crew
Traditionen sind dem Rheinländer sehr wichtig. Man denke nur an die 3 Schs: Schützenfest, Schunkeln, schön gesellig sein. Nun sind wir hier nicht ausschließlich im Rheinland, aber eine schöne Tradition gibt es auch: Man stellt sich ab und zu mal neuen Kontakten vor....
Knoten & Seilschaften
„Wir wollten eigentlich Dies machen, aber dann bot sich Das an und wir wissen nicht, wie wir Dies und Das beides schaffen sollen.“ Diagnose: Akute Verknäuelung. Lose Enden der Positionierung flattern in der Luft und verlockende Business-Chancen greifen danach. Das...
Keine Zeit mehr verlieren
Elly's Ocean hilft!
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